Motto: Možná nemůžete určovat směr větru, ale můžete nastavovat plachty.
Reinhard K. Sprenger
Audit ŘLZ je nástroj s jehož pomocí zjišťujeme, ověřujeme, popisujeme a hodnotíme systém řízení lidských zdrojů v dané společnosti. Umožňuje analýzu, vyhodnocení a trvalé zlepšování jednotlivých oblastí systému ŘLZ. Součástí auditu je průzkum názorů zaměstnanců.
Audit ŘLZ je modulární program (sedm modulů + interaktivní DVD).
Lze ho realizovat celý nebo jen jednotlivé moduly:
- Strategické řízení LZ (vazba personální strategie na strategii firmy a celkové fungování systému řízení LZ)
- Plánování lidských zdrojů (analýza pracovních míst – existující stav, popis a specifikace
- Motivace, řízení a hodnocení výkonu a odměňování
- Vzdělávání pracovníků (včetně motivace ke vzdělávání a měření jeho efektivnosti)
- Vedení procesu organizačních změn
- Personální informační systémy (vnitropodnikové i externí zdroje informací)
- Firemní kultura a komunikace
Přínos:
- podpora rozvoje procesů řízení lidských zdrojů
- zlepšení vnitrofiremní kultury
- zvýšení úrovně firemní kultury
- posílení motivace a loajality zaměstnanců
- získané know-how a metodika zůstává zákazníkovi a ten je může dále využívat
Reference:
Seznam klientů poskytneme na vyžádání.
