Motto: Neexistují hloupé odpovědi, pouze chytré otázky.
Aristoteles
Průzkum názorů zaměstnanců
zajistí manažerům společnosti strukturovanou a nezávislou informaci o názorech reprezentativního vzorku zaměstnanců v relativně krátkém časovém úseku (4-8 týdnů).Detailní výsledky průzkumu jsou prezentovány managementu společnosti ve formě analýzy, včetně zjištění silných a slabých stránek a doporučení ke zlepšení. Se souhrnnými výsledky průzkumu v dohodnuté struktuře jsou seznámeni také zaměstnanci firmy.
Průzkum je realizován s využitím strukturovaného dotazníku a s průvodním dopisem ředitele, který je předán dohodnutým způsobem všem nebo vybraným pracovníkům společnosti. Průzkum názorů je realizován tak, aby na jedné straně zajistil anonymitu respondentů a na druhé straně hodnotnou strukturu informací. Vlastní organizace průzkumu je řešena ve spolupráci zpracovatele a klienta tak, aby bylo dosaženo co nejvyšší návratnosti při relativní rychlosti procesu předání, vyplnění a převzetí dotazníků ke zpracování.
Strukturovaný dotazník je přizpůsoben potřebám klienta. Základní dotazník obsahuje cca 50 uzavřených otázek a 3 otevřené (možnost volného vyjádření názoru). Ty se zaměřují na 7 oblastní řízení lidských zdrojů a dalších 20 otázek je zaměřeno na motivaci. Po identifikaci potřeb a s ohledem na zvláštnosti zadavatele-klienta je základní dotazník upraven a doplněn o další otázky.
Přínos:
- Zlepšení komunikace a firemní kultury tj. informovanosti ve firmě, podpoření komunikace mezi managementem a zaměstnanci
- Posílení loajality zaměstnanců k firmě
- Zlepšení některých procesů v HR např. výběr zaměstnanců pro školící programy, poskytování zpětné vazby
- Získání informací o tom, co motivuje zaměstnance
Reference:
Seznam klientů poskytneme na vyžádání.
